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7．県内本社企業と県外本社企業 県外本社企業の賃金を100として県内本社企業と比較したのが表12である。 高卒男子（生産）の35歳以下を除いて、男女、学歴を問わず県内に本社のある企業より県外に本社をおく企業の方が概ね高い。 男子では、大卒と高卒（事務・営業）の賃金が、一部平均並みの年齢はあるものの、県外本社企業より低くなっている。また、大卒では35歳、高卒（事務・営業）では40歳で格差が最も開いている。一方、高卒（生産）では35歳まで県内本社企業の方が高めとなっているが、40歳で逆転し、50歳で17.4ポイントと最も大きな格差が生じており、若年層で高めの賃金を設定するが以降の賃金上昇がおさえられていることを示している。 女子では、ほぼ県内本社企業が県外本社企業より低くなっているが、それほど大きな格差はみられない。 表１２ 県内本社企業と県外本社企業の賃金比較 県外本社企業＝100
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