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4.職種間格差
事務系職種を基準として高卒者における職種と賃金の関係を分析したのが表6である。
男女ともに、若年層では生産系職種が事務系職種を上回っているが、事務系職種が生産系職種より賃金上昇率が高いため、男子が45歳、女子が30歳でそれぞれ入れ代わり、特にその後は男子では事務系職種が生産系職種を約10ポイント上回っている。女子では、30歳で逆転した以降は、徐々に年齢加算に伴い差が拡大し、35歳では事務系職種が生産系職種を7.1ポイント上回っている。
表６−（１） 職種間格差（男子）
事務=100 |
表６−（２） 職種間格差（女子）
事務=100 |
| 高卒男子 | 高卒男子 |
| 高卒女子 | 高卒女子 |
年齢 | (事務･営業） | （生 産） | 年齢 | (事務･販売) | （生 産） |
18歳 | 100.0 | 103.9 | 18歳 | 100.0 | 102.2 |
20歳 | 100.0 | 103.8 | 20歳 | 100.0 | 105.0 |
22歳 | 100.0 | 99.8 | 22歳 | 100.0 | 103.1 |
25歳 | 100.0 | 101.2 | 25歳 | 100.0 | 101.9 |
27歳 | 100.0 | 100.8 | 27歳 | 100.0 | 100.1 |
30歳 | 100.0 | 103.7 | 30歳 | 100.0 | 98.0 |
35歳 | 100.0 | 106.4 | 35歳 | 100.0 | 92.9 |
40歳 | 100.0 | 102.4 |
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45歳 | 100.0 | 91.7 |
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50歳 | 100.0 | 88.0 |
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55歳 | 100.0 | 90.6 |
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尚、男女間の比較は以下表7のとおりである。
表７−（１） 男女間比較（事務職）
男子=100 |
表７−（２） 男女間比較（生産職）
男子=100 |
| 高卒男子 | 高卒女子 |
| 高卒男子 | 高卒女子 |
年齢 | (事務･営業） | (事務･販売) | 年齢 | (生 産） | (生 産) |
18歳 | 100.0 | 94.5 | 18歳 | 100.0 | 93.0 |
20歳 | 100.0 | 91.1 | 20歳 | 100.0 | 92.1 |
22歳 | 100.0 | 86.8 | 22歳 | 100.0 | 89.7 |
25歳 | 100.0 | 83.6 | 25歳 | 100.0 | 84.2 |
27歳 | 100.0 | 82.4 | 27歳 | 100.0 | 81.9 |
30歳 | 100.0 | 77.5 | 30歳 | 100.0 | 73.2 |
35歳 | 100.0 | 76.5 | 35歳 | 100.0 | 66.8 |
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